步行者薪资抉择：放走特纳重组内线，跑轰体系能否再演黑马奇迹？

　　在NBA新赛季即将拉开帷幕之际，印第安纳步行者队因核心控卫泰瑞斯·哈利伯顿的总决赛跟腱撕裂面临重大挑战。这位上赛季场均送出9.2次助攻的组织核心伤退，迫使球队调整建队策略，最终选择放走迈尔斯·特纳，以更灵活的薪资结构迎接新赛季。

　　步行者上赛季取得50胜32负的战绩，自2013-14赛季后首次突破50胜大关。在里克·卡莱尔教练的调教下，球队过去四个赛季稳步提升，从25胜、35胜、47胜到上赛季的50胜，构建了坚实的球队文化。2022年与国王的交易中获得的哈利伯顿成为球队引擎，而2024年1月从猛龙引进的帕斯卡尔·西亚卡姆则提供了关键的攻防平衡。

　　薪资压力成为步行者今夏决策的关键因素。哈利伯顿与西亚卡姆各占4550万美元薪资空间，加上内姆哈德、托平等轮换球员的合同，球队总薪资已逼近1.7亿美元。面对1.87亿美元的奢侈税起征线，给特纳超过2000万美元年薪将触发奢侈税，这对小球市球队而言并非明智选择。

　　步行者迅速完成内线重组，将特纳送往雄鹿后，仅用一个次轮签和次轮签互换权从灰熊换回空间型内线赫夫。这位27岁、身高2米16的长人上赛季三分命中率高达40.5%，且未来三年合同均值为廉价选项。同时，球队以3年2100万续约以赛亚·杰克逊，并签下怀斯曼作为补充，形成了赫夫、杰克逊、怀斯曼三人组成的内线轮换。

　　尽管失去哈利伯顿，步行者仍保持深度阵容。西亚卡姆领衔的十人轮换包括内姆哈德、内史密斯、麦康纳等被低估的球员，其中内姆哈德和麦康纳均可担任控卫职责。上赛季球队进攻效率排名第9，防守效率提升至第13位，长轮换体系在分区决赛中曾启用11人轮换。

　　在东部竞争格局中，尼克斯和骑士持续强势，西部则有雷霆、火箭等劲旅。步行者选择保留核心年轻班底——哈利伯顿、内姆哈德、内史密斯均为25岁，马瑟林仅23岁——为未来争冠窗口保留弹性。跑轰打法与深度轮换将使球队在常规赛保持竞争力，而一旦哈利伯顿完全康复，这支球队的争冠前景仍值得期待。